不签劳动合同满一年怎么样赔偿，有哪些规定
更新时间：2024-02-17 09:34:05人浏览
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不签劳动合同满一年怎么样赔偿，有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-02-17 09:31:49
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自己要求解除劳动合同的话，公司无需支付赔偿，经济补偿金也无需支付。
如果是用人单位辞退你花，你可以获得经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是用人单位辞退你花，你可以获得经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-02-17 09:32:10
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