签了合同被辞退要会赔钱吗
更新时间：2024-02-17 07:20:28人浏览
问题描述：
签了合同被辞退要会赔钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳动合同被辞退的赔偿要视情况而定。具体如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定，则不用支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
是否有赔偿金，需要根据实际情况去确定。如果签了合同被辞退，劳动者无过失的有赔偿金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同：协商解除劳动合同；过错解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是需要进行赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退的，有补偿。签订劳动合同后，如果用人单位违法解除合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
一、员工被辞退怎么赔偿1、员工被辞退的赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反法律规定单方面辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内按照法定程序辞职，是不需要赔偿的。用人单位损害劳动者权益而辞职，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询