5年未签劳动合同，离职能否经济补偿?
更新时间：2024-02-06 09:30:50人浏览
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5年未签劳动合同，离职能否经济补偿
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-02-06 09:30:50
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