留有医院所有缴费票据，可以要求对方赔偿我所有看病的花费和误工费么？一共涉及一千多的医药费法院会受理这样的案件么？
更新时间：2019-04-12 17:49:50人浏览
问题描述：
我被人打了，拍了片子打了针，留有医院所有缴费票据，现在感觉没事了，可以要求对方赔偿我所有看病的花费和误工费么？一共涉及一千多的医药费法院会受理这样的案件么？留有医院所有缴费票据，可以要求对方赔偿我所有看病的花费和误工费么？一共涉及一千多的医药费法院会受理这样的案件么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
证券投资律师团队
推荐
已帮助136410人 · 响应时间 平均2分钟内
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：
1.该固定收入须有合法证明;
2.该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：
1.该固定收入须有合法证明;
2.该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。
2019-04-12 17:22:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198127人 · 响应时间 平均5分钟内
医疗事故误工费赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间。
2019-04-12 17:28:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52144人 · 响应时间 平均5分钟内
被人打伤，首先向公安局报案，公安局委托法医鉴定中心进行法医鉴定，如果构成轻伤以上就涉嫌犯罪，应当追究刑事责任；如果属于轻微伤应当行政处罚。与此同时，应当判处治疗费、误工费、交通费。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-04-12 17:49:50
咨询我
已帮助98635人 · 响应时间 平均5分钟内
未成年人打人是否被判刑，有一定的判断标准，不一定会判刑：年满十四周岁以上未成年人致人重伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定追究刑事责任。年满十六周岁以上未成年人致人轻伤涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。
2019-04-12 17:48:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故医疗费包括受害人转院治疗的费用吗？
交通事故受害人转院治疗的费用，交通事故责任人应当承担吗？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药
交通事故人身损害
人浏览
工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：1、参照《最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿？
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿？江西省吉水县人民法院廖永南[案情]九月三十日，李某因与邻居钱某发生纠纷，被其打伤，在吉水县某医院住院治疗了25天，伤情仍未见
承担民事责任的方式
人浏览
医疗费，包括康复费、整容费和后续治疗费
1、器官功能恢复训练（不包括心理治疗费）所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。一并赔偿的需要根据医疗证明或者鉴定结
损害赔偿论文
人浏览
先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关的法律规定，劳动者通用人单位应当签订劳动合同并由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险，因此，发生工伤事故，无论责任在谁，都由用人单位或者社保机构（缴纳了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可能报销全部费用，存在个人承担部分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好！可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么案子了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
判决后申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗金融票据罪根据犯罪数额和情节严重程度进行处罚。一般处5年以下有期徒刑或拘役，并处2-20万元罚金；数额巨大或情节严重，处5-10年有期徒刑，并处5-50万元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如何定义属于诈骗还是经济纠纷，需要根据行为人的目的及手段确定，如行为人具有非法占有的目的，采用虚构事实，隐瞒真相的方法骗取他人财物的，就属于诈骗行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：票据法规定了汇票的相对记载事项有：付款日期、付款地和出票地，并规定：出票人在记载付款日期、付款地和出票地等事项时，应当清楚、明确。上述这些相对记载事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出具票据证据对方不会报复朋友
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
