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但是一直没有提起社保问题，我想咨询目前我应该通过什么渠道要求公司补齐一直未缴纳的社保，还是聘请律师申请劳动仲裁要求赔偿补齐！

更新时间：2019-04-12 08:39:18人浏览

问题描述：

你好，我是11年7月进入目前在职的公司，入职的时候由于刚毕业对社保不是很了解，加上可能以后不在本市发展就没有缴纳，公司没有强制上社保，直到至今一直在公司任职，合同一直都有续签，工资卡有在职证明，到19年就是长期合同了，但是一直没有提起社保问题，在职时间6年半。我想咨询目前我应该通过什么渠道要求公司补齐一直未缴纳的社保，是通过XX局投诉，还是聘请律师申请劳动仲裁要求赔偿补齐！目前很困惑，希望能答复我，谢谢！但是一直没有提起社保问题，我想咨询目前我应该通过什么渠道要求公司补齐一直未缴纳的社保，还是聘请律师申请劳动仲裁要求赔偿补齐！

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理

2019-04-12 08:14:36

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劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。　　《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 　　同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。” 　　因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉：　　
一、投诉文书应当载明的事项：　　
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话；　　
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。　　
二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。　　
三、劳动者举报投诉的注意事项：　　
1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。　　
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。　　
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。

2019-04-12 08:39:18