公司年终培训三天,每天从早上九点到晚上九点,不支付劳动报酬,算不算违法员工可以拒绝吗?

更新时间:2024-02-03 15:28:06人浏览
问题描述:
公司年终培训三天,每天从早上九点到晚上九点,不支付劳动报酬,算不算违法员工可以拒绝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197199人 · 响应时间 平均1分钟内
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-02-03 15:25:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76267人 · 响应时间 平均3分钟内
收集证据向劳动监察投诉
2024-02-03 15:26:14
公司企业律师团队 咨询我
已帮助179008人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以向劳动局举报的
2024-02-03 15:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教育培训机构经营范围是怎样的
教育培训机构经营范围是怎样的
不少创业者纷纷投资教育培训机构,开一间教育培训有限公司的第一个任务当然是明确经营范围。那么,民办教育培训机构设置基本条件有哪些?申办民办教育培训机构须提交的材料
教育文化合同
人浏览
培训期不给工资是否合法
培训期不给工资是否合法
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人
劳动法
人浏览
就业训练规定
就业训练规定
第一章总则第一条为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业
职业培训等法规
人浏览
你好 可以申请劳动仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
春节不给三倍工资是否可以拒绝上班
春节不给三倍工资是否可以拒绝上班
如果单位安排劳动者在春节加班,但不给三倍工资的,劳动者可以拒绝。休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×20
劳动法
人浏览
劳动者在周六上班,单位不给加班工资的,劳动者可以向用人单位申请,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者工作日加班到晚上十一点,加班费是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载