工厂早八点，到晚八点，又强制让员工上早六晚六，不上就让我走，算辞退吗或者违法吗
更新时间：2022-11-04 14:12:53人浏览
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工厂早八点，到晚八点，又强制让员工上早六晚六，不上就让我走，算辞退吗或者违法吗
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劳动者辞退的，并不需要得到用人单位的批准，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-03 03:04:11
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您好，当时有签劳动合同吗j
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你好，被辞退可以主张赔偿
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您好根据您的描述不能 劳动监察大队投诉处理
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