我在一家**工作22天好像是签了劳动合同然后到下个月发工资的时候没有给我发说是要三个月以后发还要扣前七天工资因为我是在试用期离职的离职我因为有事没去办理我想问一下合理吗

更新时间:2024-01-25 19:08:13人浏览
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你好我在一家**工作22天好像是签了劳动合同然后到下个月发工资的时候没有给我发说是要三个月以后发还要扣前七天工资因为我是在试用期离职的离职我因为有事没去办理我想问一下合理吗
2位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-25 19:08:01
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法律分析:有。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-25 19:08:13
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