新公司无法缴纳社会保障。我该怎么办？
更新时间：2024-01-24 15:14:06人浏览
问题描述：
你好，离开原公司后，公司没有办理社会保障减员，新公司无法缴纳社会保障。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158970人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-01-24 15:07:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50340人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-24 15:14:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办理社保你能有什么好处？
核心内容：办理社保你能受益什么？大家都很关心的社保问题，不少人却知之甚少。五险一金包括哪些种类，很多已经工作的职场人士对社保也并不清楚，事实上，不少人都以为社保
保险新知
人浏览
你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年社保一个月要交多少钱
现今社会人们风险意识在逐步的提高，对于社保很是关注。进入2018年，社保仍然是个热点话题，那么2018年社保一个月要交多少钱？法律快车小编为您解答。1.养老保险
劳动法
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好，你可以申请仲裁解决这个问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，公司如果不给缴纳社保，给补贴这是属于违法行为，根据法律规定，用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：联系原公司缴纳社保的人员帮你退出，如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买，原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：成都市公积金贷款最高额度为：符合贷款条件的两人及以上职工最高贷款额度为70万元，单职工最高贷款额度为40万元。法律依据：《住房公积金管理条例》第四条住
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金计算一般包括以下方面，一是个人帐户养老金，二是基础养老金根据各年的指数加权计算。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=（全省上年度在岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险不是必须全部都要交，国家鼓励缴纳，但是并没有强制缴纳。新农合全称新型农村合作医疗，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是在职状态还是已经离职了？用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反劳动法相关规定的，可以主张二倍工资差额赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
