未签订三方协议，是否有效
更新时间：2024-01-21 09:56:06人浏览
问题描述：
应届毕业生仅签订补充协议，未签订三方协议，补充协议是否有效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185476人 · 响应时间 平均1分钟内
补充协议有效的条件：1、主体合格。即当事人应具备相应的民事行为能力；2、当事人的意思是真实的；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，不违反公共秩序和良好习俗。合同补充协议是指当事人对合同内容没有约定或者约定不明确的，另行达成的条款。补充条款与主合同之间是主从关系，补充条款来自合同。主合同不受补充条款的限制而独立存在。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2024-01-21 09:55:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171681人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：与原协议一样，补充协议应由双方自愿签署。一方无权强迫对方签署补充协议。补充协议经双方签字确认后，具有法律效力。与普通协议一样，只要双方签字或盖章，本协议即生效。通常补充协议与原协议一样，应由双方自愿签署。一方无权强迫对方签署补充协议。补充协议经双方签字确认后，具有法律效力。就像普通协，只要双方签署或盖章，就具有效力，一般来说，不需要公证。补充协议书的书面形式不固定。写作的关键是要清晰表达，避免歧义。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
2024-01-21 09:14:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105194人 · 响应时间 平均3分钟内
与原协议一样，补充协议应由双方自愿签署。一方无权强迫对方签署补充协议。补充协议经双方签字确认后，具有法律效力。与普通协议一样，只要双方签字或盖章，本协议即生效。通常补充协议与原协议一样，应由双方自愿签署。一方无权强迫对方签署补充协议。补充协议经双方签字确认后，具有法律效力。就像普通协，只要双方签署或盖章，就具有效力，一般来说，不需要公证。补充协议书的书面形式不固定。写作的关键是要清晰表达，避免歧义。法律依据：《中华人民共和国民法典》第596条：【买卖合同条款】买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
2024-01-21 09:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补充协议有效的条件：1、主体合格。即当事人应具备相应的民事行为能力；2、当事人的意思是真实的；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，不违反公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的，一般我们的合同也会一式两份，那么不是两份就影响效力吗？就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
人浏览
一、协议书不盖章是否有法律效力1、协议书没有盖章，但当事人在协议上签字的，协议就成立，协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，协议就具有法律效力。依法成立的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以直接走,直接走属于违约,需要承担法律责任。这种情况属于违约,具体可以协商。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的三方协议是没有记录的，但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，再换取新的协议，如不能换取新的三方协议进行重新签订，可能对毕业派遣造成一定影
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议只有两方签字一般无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。三方协议只有两方当事人签字的，合同尚未成立，也不具有法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生争议的处理方式为：劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感谢的话安慰一下就行了！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
婚假的规定如下：1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、再婚的可享受法定婚假。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2年8月签订，截止日期正常应该填写至25年8月，但是公司填
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议签署吧，该行为存在违法行为。单位有权劝退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，需视其民事行为能力而定。若其不能辨认自己行为，则属于无民事行为能力，辞职申请无效，应由法定代理人代理。反之，则辞职申请有效。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
