公司每月的工资分别用两个不同的账户支付。这是违法的吗?
更新时间:2024-01-20 10:01:45人浏览
问题描述:
你好,公司每月的工资分别用两个不同的账户支付。这是违法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154255人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-01-20 10:01:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业同工不同酬的,劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报,劳动合同有约定仲裁条款的,可以向仲裁委申请仲裁,或者可以直接向人民法院起诉。同工不同酬的危害是违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。在劳动合同中规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行,没有约定的(在工资支付周期内)用人单位可以确定工资支付方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,情况是否已处理,还有其它疑问么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么样的事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司私人账户发工资不违法,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询