遇到这种事情该怎么处理？
更新时间：2024-01-18 14:20:25人浏览
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遇到这种事情该怎么处理？
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发生工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位或者劳动者等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-01-18 14:17:55
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1、协商；
2、请求相关部门调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。
此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
2024-01-18 14:18:11
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法律分析：
1、协商；
2、请求相关部门调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。
此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
1、协商；
2、请求相关部门调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。
此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
2024-01-18 14:20:25
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