公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?

更新时间:2024-01-17 11:21:19人浏览
问题描述:
我在一家公司工作,公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,公司要扣工作服的钱(工作一年不扣钱,三个月扣75%,半年扣50%)。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-01-17 11:20:56
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法律分析:1、如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;2、如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。法律依据:《企业最低工资规定》第三十条劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁。
2024-01-17 11:13:07
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-17 11:21:19
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