请问我自己写的离职报告有效吗？
更新时间：2023-04-14 21:04:34人浏览
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请问我自己写的离职报告有效吗？
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法律分析：用人单位要求劳动者签署赔偿协议后写一份辞职报告是不合理的，辞职报告通常属于用人单位无过错，劳动者自己提出离职时才写的，如果劳动者写了辞职报告，用人单位可以以此作为劳动者自己提出离职的，不需要支付经济补偿，劳动者应当要求用人单位依法支付经济补偿，并按照约定办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-04-14 21:04:34
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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。其实这两者本质上是一样的，都是劳动者单方解除劳动关系的书面通知，只是说法不一样而已，因此离职写辞职申请或者辞职报告都可以。
2023-04-14 21:03:39
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写离职报告时，如果是因为公司公然违反了劳动法在先，例如：公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等，则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职，那可以先和公司进行协商，再以书面的形式，书写离职声明。写离职报告时需要注意体现日期，不然本人的合法权益容易受到不必要的侵害。而且一定要手写签字和离职日期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
法律依据：《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
2023-04-14 21:03:32
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