在单位工作期间，死亡，赔偿问题?
更新时间：2024-01-16 13:34:04人浏览
问题描述：
在单位工作期间，死亡，赔偿问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114838人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：伤亡赔偿标准：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果是对于员工受伤的就要赔偿医疗费，住宿费，营养费，以及其他补助。在工伤期间，工资应该正常发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果是对于员工受伤的就要赔偿医疗费，住宿费，营养费，以及其他补助。在工伤期间，工资应该正常发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-16 13:31:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169957人 · 响应时间 平均2分钟内
员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2024-01-16 13:32:06
咨询我
已帮助154617人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，依法获得工伤赔偿。不属于以上情形的工作期间死亡，可以获得人身损害侵权赔偿，由侵权人支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-16 13:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿材料包括哪些
我们每个人的生命都是非常宝贵的，如果发生了工伤事故，我们一定要及时的寻求治疗。但是如果工伤死亡之后，我们也应该寻求有关部门获得相应的赔偿，并且给予家属一定的照顾
工伤死亡赔偿
人浏览
工作中死亡赔偿如下：1、因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金；2、丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；3、被扶养人生活费为一定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的范围
如果工作人员因工伤死亡，工作单位要赔偿给职工亲属一部分经济赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。我国的相关法律对工伤死亡赔偿范围以及工伤死亡赔偿标准都做出了
工伤死亡赔偿
人浏览
工伤死亡赔偿金的分配原则
职工因为工伤而死亡的时候，其直系亲属可以请求死亡赔偿金。那么，工伤死亡赔偿金的分配原则是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍工伤死亡赔偿金的分配原则，希望能对你有
工伤赔偿
人浏览
工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的法律依据
我们知道职工因工死亡,其直系亲属可以领取相应的赔偿的。那么，工伤死亡赔偿的法律依据是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。《工伤保险条例》第三十
工伤赔偿
人浏览
在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在岗位上脑出血属于工作原因的，可以获得工伤赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病48中时内死亡的，按工伤理赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是？本人曾办理此类案件较多且取得良好结果，详述案情可以专业帮你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，结合现行司法实践，除所说劳务合同另有约定外，是参照工亡的标准计算赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分：1、一次性丧葬费补助；2、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位失火后，侵权人给单位造成财产损失的，要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。给他人造成人身损害的，要依法来赔偿医疗费、营养费、护理费等费用。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：视情况而定。具体如下：如果火灾起因属于人为的话，法律没有规定国家必须进行补贴。如果因为意外，如自然灾害等不可抗力发生火灾，可向民政部门申请补助。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
农民工在工地死亡的赔偿：1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
