我儿子还在试用期，公司是试用期满一个月就转正签合同的，请问这算工伤吗，可以去找老板要赔偿吗
更新时间：2019-05-15 20:01:01人浏览
问题描述：
我儿子7月5日在南昌加盟的XX送餐，一直做到7月18日上午接到公司的3A要送餐到客户手中，就在送餐的途中骑电动车摔倒在路边的拦杆上，摔的右脚粉碎骨折，碎了8块骨头，做了手术，上了钢板钢钉，右脚小腿上面磨破了皮还缝了3针，现在还在住院请问这算工伤吗，公司只给圆工买了意外险，没买工伤保险的，我儿子还在试用期，做了13天就摔倒脚了，公司是试用期满一个月就转正签合同的，请问这算工伤吗，可以去找老板要赔偿吗，我们自己可以做工伤监定的吗，这算的到9级工伤吗。我儿子还在试用期，公司是试用期满一个月就转正签合同的，请问这算工伤吗，可以去找老板要赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142265人 · 响应时间 平均4分钟内
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2019-05-15 19:36:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104927人 · 响应时间 平均3分钟内
以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。
2019-05-15 19:40:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124953人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤保险限于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。意外险的范围要更广一些，无发生地域限制，也不限定是工作时间、工作场所、因工作原因等。
两类保险医疗费一般是不可以重复报销的，因为医疗费属于费用补充型的，只能报销社保未报完的剩余部分。
但如系定额给付（如日住院补贴）及身故或全残保障的赔偿金可以获得重复赔偿。
两类保险医疗费一般是不可以重复报销的，因为医疗费属于费用补充型的，只能报销社保未报完的剩余部分。
但如系定额给付（如日住院补贴）及身故或全残保障的赔偿金可以获得重复赔偿。
2019-05-15 19:59:36
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助107475人 · 响应时间 平均3分钟内
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-05-15 20:01:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
你好。本人自动离职是违约，可以按除名处理，处罚。但是对于本人实际上班天数开工资是应该的，保障本人的基本生活费，保证本人的劳动权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
本身试用期就违法了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者若在上班期间发生交通事故被认定为工伤的，则可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找工作中介费在中介人义务履行义务完毕后通常是不能退的。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，具体需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，按工伤前的待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在工作期间，在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可认定为工伤。可要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，不给你申请的，你可自行申请。赔偿需要根
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
08年的事现在来索赔，已经远远超过工伤一年内申请的时效了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险可以赔到保险赔，保险不够了，让工厂来陪。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工作期间受伤，这与老板没有关系的，不要什么事情都找老板。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
