被辞退需要收集哪些证据

更新时间:2024-01-13 17:04:04人浏览
问题描述:
被辞退需要收集哪些证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151115人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司辞退需要下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动合同的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2024-01-13 17:01:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助185095人 · 响应时间 平均5分钟内
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2024-01-13 17:02:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113145人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2024-01-13 17:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解聘证明怎么开
解聘证明怎么开
我国法律规定,用人单位不得侵犯劳动者的合法权益,用人单位不得以任何理由干涉劳动者离职,并且需要提供离职证明。那么解聘证明怎么开?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解除劳动合同
人浏览
您好,您这边工作多长时间了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫辞职具体需要什么证据
被迫辞职具体需要什么证据
劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出开除决定而
劳动法
人浏览
员工辞退证明书样本
员工辞退证明书样本
员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退,特此证明。有限责任公司年月日
公司法知识
人浏览
您好您这边上班有多久了呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退自己要留个什么证据吗
被辞退自己要留个什么证据吗
被辞退自己要留个证明劳动关系的证据,以及被辞退额证据。之后,依法申请仲裁,此时,需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的
工伤赔偿
人浏览
被公司辞退,依据《中华人民共和国劳动法》赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退需要下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动合同的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退需要下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动合同的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退需要下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动合同的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
被公司辞退需要下列证据:公司发出的辞退通知;出具的解除劳动合同的证明;以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被迫辞职的,需要提供下列证据:证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同;证明劳动者不愿意离职,被用人单位辞退的证据,包括相关视频、录音或者是知情人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对不当开除,你可选择向学校提出申诉,要求学校给出明确的开除理由和依据。若学校不予理睬或处理不公,可向教育部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括辞退和劳动合同自然终止。选择时需考虑劳动者是否已开始领取养老金,若已领取,则合同自然终止;若未领取且存在违规等情形,可考虑辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,可要求支付赔偿金或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,需考虑证据充分性、维权成本等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被开除的话,员工有权要求公司赔偿,因为拒绝加班是员工的权利,公司不得以此为由将其开除,否则就是违法辞退,这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,调岗必须与原岗位具有相当性和关联性,如果两个岗位职责完全不相同,劳动者可以拒绝调岗。公司如果因此而单方辞退劳动者,会涉嫌违法解除劳动合同情形,需要承担赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询