用人单位的适用范围有哪些
更新时间：2024-01-13 05:36:06人浏览
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用人单位的适用范围有哪些
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适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：
1、中国境内的企业2、个体经济组织3、民办非企业单位4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
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2024-01-13 05:33:54
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法律分析：适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：
1、中国境内的企业2、个体经济组织3、民办非企业单位4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
1、中国境内的企业2、个体经济组织3、民办非企业单位4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
2024-01-13 05:34:05
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法律的适用范围，是指法律的时间效力、对人的效力和空间效力：
1、时间效力，指法律开始生效的时间和终止生效的时间。
2、空间效力，指法律生效的地域（包括领海、领空），通常全国性法律适用于全国，地方性法规仅在本地区有效。
3、对人的效力，平等主体的自然人、法人和非法人组织。法律依据：《民法典》第一条
为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条
民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第十二条
中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律。法律另有规定的，依照其规定。
1、时间效力，指法律开始生效的时间和终止生效的时间。
2、空间效力，指法律生效的地域（包括领海、领空），通常全国性法律适用于全国，地方性法规仅在本地区有效。
3、对人的效力，平等主体的自然人、法人和非法人组织。法律依据：《民法典》第一条
为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条
民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第十二条
中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律。法律另有规定的，依照其规定。
2024-01-13 05:36:06
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