员工在一个单位工作并缴纳社会保障，是否被认定为劳动关系。
更新时间：2024-01-12 17:23:59人浏览
问题描述：
员工在一个单位工作并缴纳社会保障，在另一个单位兼职是否被认定为劳动关系。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助176924人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下，只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，并且原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。根据《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。法律依据：《劳动法》第2条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2024-01-12 17:23:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191736人 · 响应时间 平均5分钟内
只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。法律依据：《劳动法》第2条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2024-01-12 17:04:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系认定申请书范文
在用人单位与劳动者之间，存在着劳动合同关系，也有些用人单位与劳动者之间没有签订，是可以进行谴责的。那么劳动关系认定申请书范文？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
劳动关系
人浏览
用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下，只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，并且原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，都认定劳动者与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系认定条件
劳动关系的确定对劳动者而言是极其重要的，那么如何认定劳动关系呢？认定劳动关系的条件是什么？这里就劳动关系的认定问题，给大家列举相关问题并详细的介绍，以下就跟着法
劳动关系争议
人浏览
现在是产生了什么纠纷
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看您的其他材料
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳各项社会保险费的记录可以在未签订劳动合同时帮助认定劳动关系，以下凭证也可以：工资支付凭证或记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于这种，只要劳动者可以证明劳动关系，基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保，属于违法行为，根据劳动法律和社会保险法的规定，为员工缴纳社会保险是公司的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因为员工为单位工作，就存在实际的劳动关系，如果员工没有在其他单位缴纳社保的话，那么兼职单位也是需要为员工缴纳社保的，否则是属于违法行为。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳了社保能证明劳动关系。依据我国相关法律规定，用人单位缴纳社保后，凭社保部门出具的社保缴费证明可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，双方能证明社保缴纳是挂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：网络上的原创文字作品和图片都有版权的。如果转载需要经著作权人同意，但是著作权用于合理使用可以不经著作权人同意。著作权的“合理使用”是指在法律规定或作者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看责任如何认定而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般只有在犹豫期内退保或非本人签名的保险退保,才能全额退还保费。投保人申请退保，已交足二年以上保险费的，退还保险单现金价值。未交足二年保险费的，按照合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的投保金额是多少呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
