当时就去市2医院拍片检查,药费也没报销,还是做不 怎么去维护我

更新时间:2019-06-15 08:07:15人浏览
问题描述:
你 好我 是做 搬运的 ,在 一家公司仓库里 上班,在 4,16号在 装车时,货物从车上掉下来,砟到 我腰部,当时就去市2医院拍片检查,医生说体内骨折一根断一根,公司知道了,就叫我回去休息,好了 在 来,我 提过报工伤可公司没给回复,药费也没报销,我 现在休息于满百天还是做不 了体力活,请问我 要 怎么去维护我 的权益当时就去市2医院拍片检查,药费也没报销,还是做不 怎么去维护我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
2019-06-15 07:56:32
平台法律顾问团队 咨询我
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工伤职工,享有规定的停工留薪期,劳动者应当积极争取并维护自己的合法权益。  〈工伤保险条例〉  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-06-15 07:58:51
法律快车咨询顾问 咨询我
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上班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理,建议先申请工伤认定,根据鉴定结果主张赔偿,如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,以法律形式保障自己的合法权益。
2019-06-15 08:07:15
交通事故律师团队 咨询我
已帮助139858人 · 响应时间 平均5分钟内
根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发,具体要看你在本单位的工龄,以及你单位对医疗期工资的规定。
2019-06-15 08:06:24
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