离职。上一个岗位的人回来,被迫离职,还签了离职申请

更新时间:2024-01-06 18:36:07人浏览
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离职。上一个岗位的人回来,被迫离职,还签了离职申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2024-01-06 18:33:58
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你好 申请劳动仲裁即可
2024-01-06 18:34:08
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被迫签离职申请的,由当事人对自己的主张举证,如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
普通共同诉讼中,共同诉讼人中一人或者数人作出的自认,对作出自认的当事人发生效力。
必要共同诉讼中,共同诉讼人中一人或者数人作出自认而其他共同诉讼人予以否认的,不发生自认的效力。其他共同诉讼人既不承认也不否认,经审判人员说明并询问后仍然不明确表示意见的,视为全体共同诉讼人的自认。
2024-01-06 18:36:07
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