但是三方协议上写明如果不能去公司工作算违约行为,算不算违约行为,用不用交违约金?

更新时间:2019-03-28 18:13:44人浏览
问题描述:
我与公司签订了三方协议,可是我现在不想去公司工作了,但是三方协议上写明如果不能去公司工作算违约行为,需要缴纳违约金2000元,并且在offer上写的是毕业后去公司报道要签三年的劳动合同,我想咨询一下,如果报道的时候我不和公司签订劳动合同,申请辞职,算不算违约行为,用不用交违约金?但是三方协议上写明如果不能去公司工作算违约行为,算不算违约行为,用不用交违约金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177156人 · 响应时间 平均2分钟内

1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-03-28 17:52:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助152421人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-03-28 17:56:56
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助84703人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   
(二)未及时足额支付劳动报酬的;   
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-03-28 18:09:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56416人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担的后果:
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-03-28 18:13:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反培训协议算违约吗?
违反培训协议算违约吗?
jiyy330来信咨询:的律师你们好。我在企业的工龄已满17年,我与企业签订的劳动合同已于2004年9月28日到期。在到期之前我明确表示将不续签合同。但我于20
劳动合同
人浏览
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制违约金怎么算
竞业限制违约金怎么算
劳动者违反竞业限制约定的,其违约金的计算应当按照约定向用人单位支付违约金,具体的金额需要根据双方的约定来确定。对负有保密
劳动法
次播放
什么是违约行为?
什么是违约行为?
又称违反合同,是指合同当事人违反合同约定义务的行为。
违约责任
人浏览
违约行为
违约行为
违约行为,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为。这一定义表明:(1)违约行为的主体是合同当事人。(2)违约行为是一种客观的违反合同的
违约责任
人浏览
你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反口头协议算违约吗
违反口头协议算违约吗
违反口头协议算违约。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
合同法
人浏览
《合同法》第七章违约责任:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房租合同违约,可以根据房租合同要求违约方,承担违约责任并支付一定的违约金。二、违约责任违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按揭买房银行不批首先要看是什么原因,如果可以归责于一方的原因导致借款合同不能签订就会产生违约责任。简单地说,买卖合同签订了以后,由于开发商的资信不够,所以银行不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不算的。该合同尚未生效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
醉酒签合同效力视情况而定。若行为人清醒时认可合同内容,合同有效;若醉酒导致行为人无法辨认自己行为,合同可能无效。需结合签约过程、合同内容等因素综合判断,必要时可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同无效常见的处理方式包括协商解除、请求法院确认无效和追究责任。选择哪种方式取决于具体情况,如合同性质、无效原因、双方意愿等。协商解除可快速解决问题,请求法院确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
需要结合具体的合伙情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同解除与违约金紧密相关。如对方违约导致合同解除,可要求其支付违约金。具体操作:1.查看合同条款,确定违约金数额或计算方法;2.与对方协商,要求其按约定支付;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订委托合同,具体费用可以当面协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是服务费,可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您目前遇到什么问题?有什么诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询