后来他们一起干活的直接把他送医院去了，请问像我们这样应该怎么赔偿，谢谢他没有签订劳动合同
更新时间：2019-04-29 10:00:39人浏览
问题描述：
我爱人在门场上班时，门倒了把他压在下面了，后来他们一起干活的直接把他送医院去了，医生诊断是耻骨上下肢骨折，在医院治疗了14天就出院了，医生说在家养着，得躺两个月才能下地，也不能座着，一座起来正好是压到受伤的那个部位，大小便都在床上，我去找老板要工资，他说一个月给1500元，也就给3个月，请问像我们这样应该怎么赔偿，谢谢他没有签订劳动合同，上班25天出的事后来他们一起干活的直接把他送医院去了，请问像我们这样应该怎么赔偿，谢谢他没有签订劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134248人 · 响应时间 平均5分钟内
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-04-29 09:36:17
咨询我
已帮助169320人 · 响应时间 平均4分钟内
生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》。该《办法》第28条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分……”。
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分……”。
2019-04-29 09:41:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100339人 · 响应时间 平均2分钟内
审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。
2019-04-29 10:00:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67701人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
第八十条：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；
第八十一条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任；
第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
第八十条：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；
第八十一条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任；
第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；
2019-04-29 09:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没有签 公司要赔工伤
核心提示：劳动者要和用人单位签订劳动合同，用人单位还要帮劳动者买社保。因为签订劳动合同，是保护劳动者权益，也规范用人单位做事，也是证明劳动关系存在的重要证据，当
合同动态
人浏览
违法辞退是可以要求赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同医生被炒获赔
西城法院一审认定被告单位违反了劳动合同法的规定，判令该单位除了向陈医生支付被拖欠的工资外，还需另行赔偿2个月的工资及解约赔偿金共7500元。2007年11月12
劳动合同法案例
人浏览
没有医生的救护车该叫什么车？
作者：盘和林据重庆晨报报道母亲痛得在床上打滚，打电话向医院叫救护车，没想到司机开着救护车赶来了，医护人员却没来。29日早上，重庆市民万力宾与父亲一道将突然发病的
医生的义务
人浏览
对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若非因工作原因，也不在工作期间，很可能不被认定为工伤，如果你认为是工伤或者是职业病，可以向当地社保部门申请认定，没有得到认定的话，公司就没有法律上的相应赔偿义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。合同法第三十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同劳动者也是可以依法辞职的另外用人单位未与劳动者签订合同的劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。相关法律依据如下：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，虽然没有签合同，但是应该已经形成事实上的劳动关系了，这种情况应该按照工伤来认定，按照当地的工伤保险赔偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员被辞退后，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素，选择最符合自身利益的解决方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，可申请劳动仲裁。如未签劳动合同，可要求双倍赔偿。若急辞造成损失，应协商赔偿。保留证据，向劳动监察部门或仲裁委申请处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有为您爸爸购买工伤保险，您可以先与单位协商，要求单位承担工伤保险责任。如果单位拒绝承担责任，您可以向社会保险行政部门举报，要求单位补缴工伤保险费并承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
