工厂老板太黑，工资是五千，还有加班费，还没有加班费，我要辞工老板还不批，我该怎么办，我们没有签订合同
更新时间：2019-04-09 06:55:16人浏览
问题描述：
你好，工厂老板太黑，说好的使用一个月后，工资是五千，还有加班费，可现在一个月只给4500，还没有加班费，我要辞工老板还不批，我该怎么办，我们没有签订合同工厂老板太黑，工资是五千，还有加班费，还没有加班费，我要辞工老板还不批，我该怎么办，我们没有签订合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183042人 · 响应时间 平均1分钟内
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-04-09 06:32:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148382人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到。
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：
也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：
也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
2019-04-09 06:33:36
咨询我
已帮助56571人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
2019-04-09 06:55:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85151人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的，这个平均工资包括加班工资在内。
2019-04-09 06:44:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费有什么支付标准?不付加班费是否要承担法律责任?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的 可以直接走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久了，薪酬多少，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有证据可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
药店克扣工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。如药店确实存在克扣工资的行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可并行。侵权赔偿由侵权人承担，工伤赔偿由工伤保险支付。若侵权人已赔偿，工伤赔偿可相应扣减。操作时需收集证据，证明侵权事实和工伤事实，分别向侵权人和工伤保险机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以补缴，但需符合规定。灵活就业人员未交过职工医保，退休时如符合条件可一次性补缴。如补缴后仍无法享受医保待遇，可能涉及复杂情况，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看，失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，未按规定时间到岗不需要支付违约金，除非劳动合同中明确规定了违约金条款，并且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但是，如果劳动合同中包含了服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，但需要按照《劳动合同法》支付补偿金；若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
