因为没有提前30天辞职，离职后是否可以申请仲裁？
更新时间：2023-12-27 09:16:09人浏览
问题描述：
入厂工作半个月签订了合同，因为特殊情况，离职了。因为没有提前30天打招呼就走了，工资一分不给，一共是两个人，一人工资一千多。因为擅自离职走了，没有提前30天打招呼，申请仲裁会不会有影响
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2023-12-27 09:15:42
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法律分析：劳动仲裁对以后工作没有影响的，可以马上辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开企业。劳动者可以赔偿到双倍的工资和一个月工资的赔偿金。企业是需要给员工交社保的，而不是员工自费交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-27 09:16:09
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