暑假兼职签了合同干了一天辞职了合同里提到要违约金500我不想给违约金想把工作地方充饭卡里的90块钱还给我他们说你交了违约金才退给我我该怎么办？打电话给XX局说暑假工是协议不是合同让我给他们协调我该如何
更新时间：2019-03-29 07:52:44人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109277人 · 响应时间 平均3分钟内
培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-03-29 07:26:50
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助73963人 · 响应时间 平均5分钟内
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-03-29 07:34:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196600人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2019-03-29 07:38:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71780人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2019-03-29 07:52:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后，就需要与公司签订相关的劳动合同，从而来确定双方的劳动法律关系，但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职，那么这种情况怎么处理呢，那么今
合同纠纷
人浏览
您好，客服给您的合同，您都签订了吗？是电子合同，还是纸质合同？如果是电子合同，那么您勾选同意之后提交就视为合同签订成立，如果是纸质合同，需双方签字盖章或者按手印
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同违约金
房屋租赁合同违约金合同法第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的
租赁合同知识
人浏览
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这确立职工违约解除劳动合同的赔偿制度的基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间签订的劳动合同未到期的，劳动者未辞职直接走人的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与我签定劳务合同?劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
7天无理由退换货国家有什么规定
七天无理由退换货是《消费者权益保护法》赋予消费者的权益。但需注意，某些商品如定制品、鲜活易腐品等不适用该规定。退货时商品应完好，运费一般消费者承担，除非另有约定
货物交付
人浏览
对方的理由是不能成立的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家杨树补偿标准
杨树补偿标准因年龄和生长情况而异，1—3年平均每亩6000元，4—13年12000—36000元，14—20年60000-80000元，21年以上32000元。
征地树木补偿标准
人浏览
可以向劳动监察大队投诉公司的违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人的银行卡被人民法院冻结之后，通过向法院提供相应的担保或者按照生效法律文书的规定及时履行其义务后才能解冻。当事人可以依法向法院提出解除冻结的申请，经法院审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以使用基本农田养殖，基本农田经依法划定后，任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途。普通农田经相关部门审批可以养殖，但养殖不得破坏耕地的耕作层，不得破坏
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退股协议书怎么写才有效
退股协议书怎么写才有效？签订条件有哪些？法律效力如何？本文为您详细解答。退股协议书需满足真实意思表示、全体合伙人同意、公平约定等条件，否则可能影响法律效力。
退伙协议书
人浏览
签了劳动合同，若是未正式毕业的学生，还是应届生。若已经毕业的，要参加公务员等考试的，要根据当地政府的规定或者相关考试的规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机号码怎么会这样的，说明你这个号码肯定是异样。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
就是涉黄的所有材料和事实。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
证据是否有效需要看证据的类型结合实际情况来判断，建议可咨询专业律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到银行查询具体时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
