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劳动仲裁开庭注意事项:逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符;理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立;全面了解与争议相关的事实,收集整理足以证明事实的证据材料;明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
2023-12-24 13:00:32
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劳动仲裁开庭应注意如下内容:
1、开庭时核对相关证据材料,避免少页、缺页;
2、理性判断己方主张的请求能否成立;
3、愿意调解的,预先考虑调解方案;
4、如因特殊原因无法准时到庭的,应当及时通知仲裁委员会。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
1、开庭时核对相关证据材料,避免少页、缺页;
2、理性判断己方主张的请求能否成立;
3、愿意调解的,预先考虑调解方案;
4、如因特殊原因无法准时到庭的,应当及时通知仲裁委员会。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2023-12-24 13:00:59
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劳动仲裁开庭要注意下列事项:当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可以申请仲裁庭组成人员回避;仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求;仲裁裁决作出前先行调解;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
2023-12-24 13:02:07
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