餐厅试用期2280基本工资也是2280，每天中午12点上班至晚上23点左右去掉10分钟吃饭，多余时间超出不算加班还是算休息到中午12点继续上班？
更新时间：2023-12-16 14:28:10人浏览
问题描述：
餐厅试用期2280基本工资也是2280但是每天中午12点上班至晚上23点左右去掉10分钟吃饭，多余时间超出不算加班而是算休息到中午12点继续上班。请问合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：试用期工资不能低于约定工资的80%，或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-16 14:28:10
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