婚假国家规定休多少天

更新时间:2023-12-13 11:50:20人浏览
问题描述:
婚假国家规定休多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125204人 · 响应时间 平均1分钟内
婚假国家规定为三天。根据我国相关法律的规定,只要男女双方当事人是依法登记结婚的,可以享受三天的结婚假期。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,符合法律规定的,予以登记,发给结婚证。法律依据:《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
2023-12-13 11:48:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102974人 · 响应时间 平均4分钟内
婚假国家规定为三天。根据我国相关法律的规定,只要男女双方当事人是依法登记结婚的,可以享受三天的结婚假期。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,符合法律规定的,予以登记,发给结婚证。法律依据:《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
2023-12-13 11:48:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66825人 · 响应时间 平均4分钟内
国家规定的婚假一般是3天左右,不同的地方具体情况可能也不一样。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2023-12-13 11:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假申请书范文(2)
婚假申请书范文(2)
XX科(公司)领导:兹有你单位员工XX,已年满XX岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于________年____月____日举行婚礼,并依法享受婚假,望
合同范本
人浏览
国家规定的婚假一般是3天左右,不同的地方具体情况可能也不一样。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假怎么算
婚假怎么算
婚假的计算方法为,根据地方性法规进行确定,每一个地方的婚假计算方法都不一样。一般来说,是三天左右的时间,但是实际还是需要
劳动法
人浏览
劳动法 婚假
劳动法 婚假
劳动法婚假规定根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,
婚假
人浏览
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
核心提示:婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期,婚假期间用人单位如数支付工资。按照规定,2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚
劳动法
人浏览
一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该由公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
国家规定的婚假一般是3天左右,不同的地方具体情况可能也不一样。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2022年新规定婚假多少天1、2022年新规定婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假一般为1-3天。大多数省份,包括广东、湖北、四川等婚假与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。山西、甘肃则保留30天婚假。具体婚假时间一般依据的是各省或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,感谢您的咨询,法定7天+河南婚假21天,共计28天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板扣员工的工资的话,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期辞职可提前三日通知后直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。公司要求等一个月才能走并不合法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
2年8月签订,截止日期正常应该填写至25年8月,但是公司填
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签署吧,该行为存在违法行为。单位有权劝退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效,需视其民事行为能力而定。若其不能辨认自己行为,则属于无民事行为能力,辞职申请无效,应由法定代理人代理。反之,则辞职申请有效。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询