老板2014年欠我们4个月的工资,2016年又欠我们玉5个月的工资,我们该怎么办?养老保险也不给交

更新时间:2019-03-25 18:16:10人浏览
问题描述:
您好?我们是 的工人,老板2014年欠我们4个月的工资,2016年又欠我们玉5个月的工资,找老板要还有挨打的,我们该怎么办?养老保险也不给交,还扣着我们的钱我们该怎么办老板2014年欠我们4个月的工资,2016年又欠我们玉5个月的工资,我们该怎么办?养老保险也不给交
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-03-25 17:57:09
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劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险,那么单位已经违法。
2019-03-25 18:04:27
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单位办理员工养老保险的流程:
  
1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
  
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。
  
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
  
4、养老保险征收比例:从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%,个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。
  外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%,个人缴费比例由6%调高至7%。
  外来务工人员,总的缴费比例仍为20%。
  个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%,总的缴费比例仍为20%。
  
5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
  
6、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
  
7、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
  
8、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。
  
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
  
10、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
  
11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金,否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
  
12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。
  
13、2003年度全市职工平均工资为11719元,月平均工资为
976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元,最高封顶数为
2929.8元。
  
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
2019-03-25 18:16:10
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