公司口头通知辞退我,给了我一份解除劳动协议书,理由竟然是协商一致,而且赔偿金额也不对可以拿着协议书去申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-12-03 10:18:06人浏览
问题描述:
公司口头通知辞退我,给了我一份解除劳动协议书,理由竟然是协商一致,而且赔偿金额也不对,我没签字,可以拿着协议书去申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、口头辞退的情况下劳动者可以提请劳动仲裁的方式申请赔偿事宜。具体要看单位辞退的情形是否符合法律规定
2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同
2023-12-03 10:16:08
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?
一般情况下,劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的,双方的权利义务按协议处理。但若用人单位存在违法行为,或双方在非自愿情况下签订协议,可向劳动仲裁委提起仲裁申请。
2023-12-03 10:16:11
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?
一般情况下,劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的,双方的权利义务按协议处理。但若用人单位存在违法行为,或双方在非自愿情况下签订协议,可向劳动仲裁委提起仲裁申请。
2023-12-03 10:18:06
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