我帮老板开车违章了,但是辞工了他不给工资,让我处理违章,他以此为借口不发工资对吗,我有劳动合同
更新时间:2019-03-26 14:37:36人浏览
问题描述:
我帮老板开车违章了,之前老板说不算我的,但是辞工了他不给工资,让我处理违章,又算我头上了,他以此为借口不发工资对吗,我有劳动合同,有工友做证。我帮老板开车违章了,但是辞工了他不给工资,让我处理违章,他以此为借口不发工资对吗,我有劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93032人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-03-26 14:12:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74179人 · 响应时间 平均4分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2019-03-26 14:19:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163044人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
2019-03-26 14:37:36
咨询我
已帮助104718人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-03-26 14:36:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,固定好用工证据,及时向单位所在地劳动局申请劳动争议仲裁,未签订劳动合同的可以要求单位发放双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
你好!你有工作服、上班打卡记录等证明劳动关系存在的证据吗?对方是不能拖欠你工资的,建议你可以保存好相关证据申请劳动仲裁,必要时你也可以请律师介入维权,如果你有进
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在校受伤可以走社保报销,但需满足条件。需证明非第三方责任,并提供相关证明材料。若涉及第三方责任,则社保可能不报销。如伤口感染、恶化等,应及时就医并咨询专业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要结合当地生活水平而来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房租金抵扣个税的条件是本人或本人和其配偶在主要工作的城市没有住房,在外租赁房屋的。纳税人可以通过官方办税软件或网站、电子或者纸质报表等方式,向扣缴义务人或者主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤9级:一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金(解除劳动关系)。各地有不同的标准。前两者大多为9个月的平均工资。后者为9个月的本人工资。具体以当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。T
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职也有权获得工资。根据《劳动合同法》,劳动者付出劳动后应获得报酬,单位不能因自离拒发工资。如单位拒绝,可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交后重新缴纳,生效时间因地区政策而异。一般需连续缴费一段时间后生效。建议及时查询当地医保政策,确保及时享受医保待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询