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我的朋友因被工地重物砸伤被认定为十级工伤，想了解下工伤等级认定时效何时才能生效，十级工伤的赔偿标准是怎样的

更新时间：2018-07-24 09:13:09人浏览

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一、工伤标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T）　　分级系列　　a）一级　　1）极重度智能损伤；　　2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；　　3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；　　4）重度运动障碍（非肢体瘫）；　　5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；　　6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；　7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；　　8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；　　9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；　　10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；　　11）肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；　　12）双肺或心肺联合移植术；　　13）小肠切除≥90%;　　14）肝切除后原位肝移植；　　15）胆道损伤原位肝移植；　　16）全胰切除；　　17）双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期；　18）尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2

2018-07-24 09:01:09

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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(一)工伤认定申请表;　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　十级伤残赔偿标准：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-07-24 09:08:09

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在8-9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2018-07-24 09:13:09