试用期工资与劳动合同上写明的工资不一致，公司未明确告知薪资数额，是否违法？
更新时间：2023-11-24 13:22:04人浏览
问题描述：
您好，面试时HR告诉我试用期工资为4000元，转正后另定薪资。然而，试用期签订的劳动合同上工资栏写了2300元，这样合理吗？当时我当场提出了质疑，HR解释说其中包括了其他项目，签字而已。现在试用期结束了，申请转正了，但公司未明确告知薪资数额。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2023-11-24 13:20:09
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2023-11-24 13:22:04
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