在工地上工作时，我的手指头被钢钉戳断了，这是否算作工伤？
更新时间：2023-11-10 09:28:04人浏览
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在工地上工作时，我的手指头被钢钉戳断了，这是否算作工伤？
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搜集证据，证明是在该工地工作受伤，要求承建方（建筑施工承包方+包工头）在30天内申请工伤认定。
如果没人管这事，在积极治疗的同时，近亲属携带相关资料去工地所在区县人社局工伤科申请工伤认定。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。
鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。
当然，如果不存在后遗症或医疗依赖的情况下，你也可以与对方协商私了。
如果没人管这事，在积极治疗的同时，近亲属携带相关资料去工地所在区县人社局工伤科申请工伤认定。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。
鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。
当然，如果不存在后遗症或医疗依赖的情况下，你也可以与对方协商私了。
2023-11-10 09:26:13
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算。
法律分析：
因工地安全措施不到位导致受伤属于工伤，享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析：
因工地安全措施不到位导致受伤属于工伤，享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-11-10 09:28:04
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