我需要了解一下公司跟员工签订劳务合同是否符合相关法律规定?有哪些具体规定?

更新时间:2023-11-08 05:18:07人浏览
问题描述:
我需要了解一下公司跟员工签订劳务合同是否符合相关法律规定?有哪些具体规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103847人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,看合同是如何规定的
2023-11-08 05:15:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助93502人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:具体情况具体分析。跟劳务公司签的合同满足以下条件就有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
2023-11-08 05:16:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93838人 · 响应时间 平均5分钟内
单位与个人签订劳务合同应当注意以下事项:双方当事人是否具备相应的行为能力;双方当事人是否出于真实意思表示;双方的权利和义务;解决争议的方法;劳务报酬;劳务合同内容是否违反法律法规;其他。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-11-08 05:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中,对于用人单位和劳动者来说,确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的,那么公司和员工签订劳务合同有什么风险?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳务派遣
人浏览
公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系,也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的,应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织,也可以是公民个
劳动法
人浏览
签订劳务合同一般签几年
签订劳务合同一般签几年
《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
劳务合同
人浏览
用人单位劳务派遣合同应注意事项
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容:劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
个人与公司签订的合同是否有效取决于情况。符合下列条件的合同有效,不符合的合同无效:(一)行为人具有相应的民事行为能力,即订立合同时,自然人不能是无民事行为或者限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签订注意事项
劳务合同签订注意事项
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,签订合同要小心谨慎,那劳务合同签订注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、签订合同
劳动法
人浏览
这是不合法,不能作为劳动合同约定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据您具体情况判断按哪边算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退需要出具离职证明,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:退休时解除劳动合同丢了,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在用人单位退休,通常用人单位尊重曾经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:员工在休病假期间,要分是否在法定的医疗期内,如果医疗期结束,单位是可以辞退员工的,但是单位还是需要支付员工经济补偿。如果员工在法定医疗期内,单位不得辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载