主播签了传媒公司四个月的合同能不能解除
更新时间：2023-11-06 09:06:13人浏览
问题描述：
主播签了传媒公司四个月的合同能不能解除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67227人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：一、可以与另一方协商解除合同。
二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2023-11-06 09:03:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197999人 · 响应时间 平均3分钟内
一、可以与另一方协商解除合同。
二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2023-11-06 09:04:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147546人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：签约主播可以通过与用人单位协商一致，来解除合同。其也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同，并且如果签约主播还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-11-06 09:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下合同解除无效
其实随着社会的发展，越来越不注重古人的一字千金的承诺了，因此白纸黑字的约束成为合作双方的一个重要凭证，合同就是其中一个典型的契约性文件。那么合同会因为种种原因无
合同解除
人浏览
需要依据协议内容进行判断和确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的效力秘密
一、合同解除的效力概述合同解除的效力，是指合同被解除后所发生的法律效果。对此，不同国家和地区存在不同学说，包括直接效果说、间接效果说、折衷说、债务关系转换说、清
合同终止效力
人浏览
看看合同解除的溯及力问题
合同解除是指合同有效成立之后，根据法律规定或因当事人一方的意思表示或者双方的协议，使基于合同发生的民事权利义务关系归于消灭的一种法律制度。合同解除是否具有溯及力
合同动态
人浏览
你好，结合合同的具体约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，解约是否需要赔偿违约金需要看双方合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直播签约后悔了，如果和公司签订的劳动合同，可以提前三十日书面形式通知用人单位解除合同。如果签订的是双方协议，可以协商解除合同。协商不能解除合同，不履行合同义务的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除劳动合同必须要本人签字。在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中，双方在解除劳动合同之后，用人单位必须出示一份解除合同的证明文件，双方协商签字确认后，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点：1、劳动者被解雇后，满足条件可申请经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
装修工人受伤业主若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览