公司是否违法规定了节假日不休息、没有为劳动节提供假期和加班费，以及请假一个小时扣半天工资？
更新时间：2023-11-05 14:44:04人浏览
问题描述：
公司规定每周业绩不足5000元需要加班。原规定时间为上午8:30至下午5:30。不到5000元需要加班到9:00，周日不允许休息。法定节假日不允许休息。清明节没有假期，也没有双倍工资。现在劳动节不准备假期，也不给加班费。请假一个小时需要扣半天工资。这是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-05 14:41:58
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-11-05 14:42:11
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-11-05 14:44:04
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