我是一名工人，现在想要离职但是公司要求在 30 日前通知，30 日后才给离职但是我没有签合同我可以直接走吗？
更新时间：2023-11-04 14:16:05人浏览
问题描述：
你好，我是一名工人，现在想要离职但是公司要求在30日前通知，30日后才给离职但是我没有签合同，我可以直接走吗
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可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-04 14:13:48
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-04 14:14:09
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无论是否签订合同，员工离职都应该在试用期提前三天转正后提前一个月书面离职。但是，如果单位未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
2023-11-04 14:16:05
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