我和公司签了一年的劳动合同，还没到期，但是现在想提前30天交离职劳动合同。我能提到离职就走吗？还是要等一个月才能离职？
更新时间：2022-09-08 10:18:33人浏览
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我和公司签了一年的劳动合同，还没到期，但是现在想提前30天交离职劳动合同。我能提到离职就走吗？还是要等一个月才能离职？
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提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等
2022-09-08 09:52:20
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-09-08 09:58:39
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好，需要提前30天书面告知
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您好，可以离职，在不给公司造成损害的情况下可以拿到相应的工资，希望本回答能对你有用。
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法律分析：劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书
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一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因社会保险发生的争议适用该法，因此您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求单位补缴社保或赔偿损失。
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可以向劳动局投诉的
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你好，建议找执行法官了解情况
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，6天工资，可以向劳动部门投诉解决。
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首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，社保缴费是累计计算的，只要您在达到法定退休年龄之前（通常为60岁，具体以当地政策为准）累计缴
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