您好，在公司工作7年，以前每年签一份劳动合同，今年没签，是不需要签劳动合同还是不需要签
更新时间：2023-11-03 20:18:06人浏览
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您好，在公司工作7年，以前每年签一份劳动合同，今年没签，是不需要签劳动合同还是不需要签
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公司没有签劳动合同，自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资；超过一个月不满一年，向劳动者支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-03 20:16:13
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劳动合同是否需要每年签订，要看合同期限，如果到期后需要续签，如果到期没有续签，超过一年则可以视为已签无固定期合同。法律依据：
2023-11-03 20:18:06
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