赔偿金除了一次性补偿款??还有抚恤金怎么算??丧葬费算不算孤寡老人??他每月工资为3094元 请问全部下来能有多少钱??保险是通过人事局买的??谢谢

更新时间:2019-03-31 12:08:21人浏览
问题描述:
麻烦问一下??我亲人已经确定是工伤了??,赔偿金除了一次性补偿款??还有抚恤金怎么算??丧葬费是不是从补偿款里面扣除的?他有俩女儿都已出嫁??家里只有他一人??算不算孤寡老人??他每月工资为3094元 请问全部下来能有多少钱??保险是通过人事局买的??谢谢赔偿金除了一次性补偿款??还有抚恤金怎么算??丧葬费算不算孤寡老人??他每月工资为3094元 请问全部下来能有多少钱??保险是通过人事局买的??谢谢
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1.《工伤保险条例》  第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;……  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的,其直系亲属可以享受本第第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  
2.《医疗事故处理条例》  第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。  
3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  
4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》  
二、交通事故死亡赔偿一般如何计算  
1.被扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(18岁—年龄):  
2.被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=伤残等级(1级的按100%计算,11级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x20年;  
3.被扶养人生活费(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(20年—增加岁数):  
4.被扶养人生活费(75周岁以上)二伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X5年。
2019-03-31 11:41:59
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《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。  
一、农民工交通事故残疾赔偿金怎么计算  赔偿有一个平均数,是不能按照你个人工作来计算的。根据人身损害司法解释,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘以10%,但是六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。以青岛市为例,城镇户口的十级残疾赔偿金为49996元,农村的为21100元。  
二、残疾赔偿金具体计算公式  
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;  
(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);  
(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。  当然,如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的”情形,可按规定对残疾赔偿金作相应调整。
2019-03-31 11:45:38
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工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定,诉讼时效为一年,在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年,不中断。  工伤赔偿诉讼时效  所谓时效,指权利人在法定时间内不行使权利,丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。  在我国现行民事法律制度中,规定对身体受到了伤害,要求赔偿的诉讼时效为一年,参照民法的规定,《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年,即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  工伤认定时效  依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。  而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以:  
(1)只要认定为工伤,可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。  
(2)可以,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。  
(3)同上,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济,时效是中断的,要重新计算。视具体情况而定。  
1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。  
2、同上。  
3、成立。《工伤保险条例》规定,单位再30天内提出,本人在1年内提出。
2019-03-31 11:55:43
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 由工伤保险基金支付的项目  如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
  
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费;
2019-03-31 12:08:21
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