抑郁症患者在医院住院治疗期间走失自杀.在开放式病房住院.医院有多少责任
更新时间：2019-04-07 15:03:33人浏览
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抑郁症患者在医院住院治疗期间走失自杀.在开放式病房住院.医院有多少责任
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这要具体情况来看，若患者是精神病人、未成年人的，或者因为疾病特殊原因，按照诊疗医疗常规属于特殊护理的，医院应尽到更严格的保障义务，如病房管理、药物管理及门窗的设置等，都要特殊处理。
若自杀患者为完全民事行为能力人，医院在医疗、护理服务上尽到了合理的义务，并没有过错，亦或是即使在日常的管理和护理过程中存在某些瑕疵，但对患者自杀不是不可或缺的构成条件，与其死亡之间不存在必然的因果关系。
那么患者自杀，是其对自己生命健康权的放弃，医疗机构不承担侵权赔偿责任。
总之，医院的责任在于为患者提供科学完善的医疗服务，并附属一定的安全保障义务，而不存在监护义务。
只要医院已经尽到了合理限度范围内的安全保障义务，患者院内自杀，医疗机构不承担责任。
若自杀患者为完全民事行为能力人，医院在医疗、护理服务上尽到了合理的义务，并没有过错，亦或是即使在日常的管理和护理过程中存在某些瑕疵，但对患者自杀不是不可或缺的构成条件，与其死亡之间不存在必然的因果关系。
那么患者自杀，是其对自己生命健康权的放弃，医疗机构不承担侵权赔偿责任。
总之，医院的责任在于为患者提供科学完善的医疗服务，并附属一定的安全保障义务，而不存在监护义务。
只要医院已经尽到了合理限度范围内的安全保障义务，患者院内自杀，医疗机构不承担责任。
2019-04-07 14:51:48
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首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。首先应该先向警方报案，待警方调查员工的死亡性质，如果确是自杀，就看自杀事件的性质而定。
如果是出于个人原因而与公司无关的，公司无需赔偿，但出于道义上的考虑，应该做好家属的安抚工作，支付一笔慰问金。这种情况一般无法认定工伤。如果该员工与公司发生纠纷，因公司处理不当导致自杀的，公司应负一定的法律责任。
如果是出于个人原因而与公司无关的，公司无需赔偿，但出于道义上的考虑，应该做好家属的安抚工作，支付一笔慰问金。这种情况一般无法认定工伤。如果该员工与公司发生纠纷，因公司处理不当导致自杀的，公司应负一定的法律责任。
2019-04-07 14:54:44
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医疗人身侵权损害的赔偿标准有两种：一种是医疗事故条例规定的赔偿标准，但此规定只适用于构成医疗事故的医患纠纷；第二种是最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见及人身损害精神损害赔偿等相关司法解释所规定的赔偿标准，适用于医疗事故等特殊案件外的所有人身侵权损害赔偿案件。
具体赔偿范围：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
具体赔偿范围：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
2019-04-07 15:03:33
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