在单位工作时受伤，如何申报工伤
更新时间：2023-10-27 17:42:07人浏览
问题描述：
在单位工作时受伤，如何申报工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148282人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司受伤了报工伤的方法如下：
1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定，工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；
2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定，劳动能力的鉴定包括配置辅助器具的确认，工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定，工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定，工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定，停工留薪期延长确认，供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；
3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇，单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者，如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。
：《工伤保险条例》第二十二条法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定，工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；
2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定，劳动能力的鉴定包括配置辅助器具的确认，工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定，工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定，工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定，停工留薪期延长确认，供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；
3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇，单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者，如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。
：《工伤保险条例》第二十二条法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-10-27 17:40:21
咨询我
已帮助137515人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-10-27 17:40:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124726人 · 响应时间 平均4分钟内
首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系，提供劳动合同或其他劳动关系证明材料；向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。向单位所在地医疗保险事业管理处申请伤残等级鉴定。
根据伤残等级鉴定结果，向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据伤残等级鉴定结果，向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-10-27 17:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位和个人工伤申请认定的时限不同
工伤申请认定有时限单位和个人申请时效各不同职工因工受伤，申请工伤是有一定期限的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位的申请时限为30日，最长不超过60日。工伤职
交通事故工伤赔偿
人浏览
劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，需要确认存在劳动关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤申请工伤认定的流程：用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤需要申请工伤认定。职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤在外地报工伤应在该工伤事故三十天内向统筹地区的社会保险部门提出工伤认定，即在参加工伤保险的地区进行工伤申报。经过工伤鉴定程序后，由工伤保险基金向员工支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的申报应首先由用人单位自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂里受伤了，应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
员工遭遇工伤后应该由单位在三十日内去当地的社保行政部门申报工伤，并提交工伤认定申请表、劳动合同等资料。如果单位不申请的，则员工一方可准备上述材料，在一年之内申报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿不给怎么办1、工伤赔偿不给的，可以按以下情形处理：(1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，员工获得赔偿金主要有以下途径：协商解决；调解；劳动仲裁；诉讼；监察举报；信访。1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
如果受聘的退休人员已经开始领取养老金，则被辞退后不能诉求经济补偿金。退休另聘与用人单位之间建立的不是劳动关系而是劳务关系，受民法而不是受劳动法保护，不适用于经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
