公司可以拒绝残疾员工继续请三个月的病假吗？
更新时间：2023-10-20 12:46:15人浏览
问题描述：
我是一个残疾人，在上班的路上出了车祸。公司请了三个月病假。时间到了，我还是不能走路去上班。轮椅公司不同意。我该怎么办？
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1、劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗；
2、由单位统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 ；
3、向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出劳动能力鉴定申请；
4、以及携带 工伤认定决定书 、劳动能力鉴定书等材料 申请工伤赔偿 。法律依据：
2023-10-20 12:44:20
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劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗；由单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023-10-20 12:46:15
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