我在公司干了两年三个月老板没有和我签劳动合同有赔偿吗离职的话需要提前告知吗？
更新时间：2023-10-15 08:05:00人浏览
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你好我想问一下我在公司干了两年三个月老板没有和我签劳动合同有赔偿吗离职的话需要提前告知吗？
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劳动者在公司不签劳动合同后离职，如果公司已经用工超过一个月，则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位还要支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同，支付经济补偿基础的两倍的赔偿金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-15 08:04:00
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不一定要按照合同赔偿，一般来说，合同期内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的，如果没有走这个流程，那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失，且这个损失的举证责任在于公司。
法律依据：
2023-10-15 08:04:15
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公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同，劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-15 08:05:00
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