半月板撕裂车事故能否被评为伤残,未进行手术
更新时间:2023-10-12 19:22:05人浏览
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半月板撕裂车事故能否被评为伤残,未进行手术
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交通事故半月板损伤能评残,交通事故发生之后受伤的部位并不是可以评定残疾的依据,对于任何的民事主体而言,若是发生了交通安全事故并且受伤之后,若是怀疑自己已经残疾,此时是可以向专门的部门提出残疾鉴定的请求的,此时还需要提供交通事故的相关材料。
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交通事故半月板损伤能评残,交通事故发生之后受伤的部位并不是可以评定残疾的依据,对于任何的民事主体而言,若是发生了交通安全事故并且受伤之后,若是怀疑自己已经残疾,此时是可以向专门的部门提出残疾鉴定的请求的,此时还需要提供交通事故的相关材料。
2023-10-12 19:20:11
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法律分析:交通事故半月板损伤能评残,交通事故发生之后受伤的部位并不是可以评定残疾的依据,对于任何的民事主体而言,若是发生了交通安全事故并且受伤之后,若是怀疑自己已经残疾,此时是可以向专门的部门提出残疾鉴定的请求的,此时还需要提供交通事故的相关材料。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析:交通事故半月板损伤能评残,交通事故发生之后受伤的部位并不是可以评定残疾的依据,对于任何的民事主体而言,若是发生了交通安全事故并且受伤之后,若是怀疑自己已经残疾,此时是可以向专门的部门提出残疾鉴定的请求的,此时还需要提供交通事故的相关材料。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-10-12 19:20:30
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法律分析:半月板损伤工伤鉴定为十级伤残。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析:半月板损伤工伤鉴定为十级伤残。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-10-12 19:22:05
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