环卫工人因为工作，垃圾桶原因推脱导致一方倒地，手掌撑地有远端骨折，这种算谁的责任
更新时间：2023-10-11 16:40:39人浏览
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环卫工人因为工作，垃圾桶原因推脱导致一方倒地，手掌撑地有远端骨折，这种算谁的责任
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工作中受伤，肯定算工伤。要看环卫工人是不是遵守的安全规则，符合公司的安全规范，公司是否配发了安全设备，进行了安全培训。如果一切都符合制度，那么环卫公司是只需要走工伤处理程序的，进行相应的赔偿就可以了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-10-11 16:38:20
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法律分析：工作中受伤，肯定算工伤。要看环卫工人是不是遵守的安全规则，符合公司的安全规范，公司是否配发了安全设备，进行了安全培训。如果一切都符合制度，那么环卫公司是只需要走工伤处理程序的，进行相应的赔偿就可以了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-10-11 16:38:26
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法律分析：可以要求环卫工所在的单位承担，只要不是故意或者重大过失，那么在履行职务行为的过程中导致别人受伤 ，这个是完全可以要求单位赔偿的。如果对方起诉到法院去了之后，可以要求法院进行责任划分。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十条 双方当事人可以自行和解。
第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十七条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
第五十条 双方当事人可以自行和解。
第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十七条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
2023-10-11 16:40:39
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