目前怀孕5个月公司找谈话引导请事假到产假，这合法吗？
更新时间：2023-10-05 18:44:11人浏览
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目前怀孕5个月公司找谈话引导请事假到产假，这合法吗？
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法律分析：
1、孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资，这样可以维护员工的权益避免带病工作。
2、孕妇是可以请病假的，公司不批是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
1、孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资，这样可以维护员工的权益避免带病工作。
2、孕妇是可以请病假的，公司不批是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
2023-10-05 18:44:11
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