劳动合同未签订且社区迫使离职，能否获得补助或赔偿？
更新时间：2023-10-05 08:03:23人浏览
问题描述：
我是社区厨师，这个月开始为了裁员社区社区要逼迫我们离职，我们是每年签一次劳动合同书的，可今年3月它们就没有让我们签合同，直到现在通知我们离职，在这种情况下我们能不能得到相应的补助或者赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2023-10-05 07:57:37
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2023-10-05 07:58:04
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2023-10-05 08:03:23
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